Baronan blogi

Lähiesimiestyö onnistuu parhaiten, kun tunnet tiimisi, olet mahdollisimman paljon läsnä arjessa ja teet itsestäsi helposti lähestyttävän. Mutta miten tämä onnistuu etänä? Aapo Koski kertoo omat vinkkinsä!
->
Blogit | Laura Heikkinen | 19.05.2020

Lähiesimies - näin olet läsnä etäisyydestä huolimatta

Työhyvinvointi johtaminen Työelämä Esimiestyö

Parhaimmillaan korjaavan palautteen saaminen on juuri niitä hetkiä, jolloin meillä on mahdollisuus kehittyä, hioa särmiämme ja oppia uutta itsestämme.  
->
Blogit | Taina Jaakkola | 14.05.2020

Unohda hampurilaismalli ja kehity palautteenantajana

Työhyvinvointi Työelämä

Miten työnantaja voisi auttaa työntekijöitä, joiden työkyky ei enää syystä tai toisesta sovi heidän nykyiseen työtehtäväänsä? Tätä on pohdittu osuuskauppa Arinassa pitkään, ja lopulta toimiva ratkaisu löytyi Sopiva työ -palvelusta.
->
Blogit | Antti Möller | 03.04.2020

Joskus alanvaihto on se mielekkäin ratkaisu – osuuskauppa Arinan kokemuksia

Työhyvinvointi HR Työelämä Vastuullisuus

Oletko saanut oikeuden ammatilliseen kuntoutukseen? Työuravalmentajamme keskustelevat videoilla ammatillisen kuntoutuksen sisällöstä, vaihtoehdoista, onnistumisista ja sen päättämisestä.
->
Blogit | Anni Korhonen | 13.03.2020

[VIDEOt] Mikä ammatillinen kuntoutus? Työuravalmentajat kertovat!

Työhyvinvointi HR Työelämä

Viime aikoina olet todennäköisesti törmännyt otsikkoihin, kuten ”Yhä useampi jää sairaslomalle mielenterveysongelmien takia”. Miksi keskustelua leimaa usein vastakkainasettelu vastuusta?
->
Blogit | Anni Korhonen | 17.02.2020

Kuka täällä voi enää pärjätä?

Työhyvinvointi HR Työelämä

Pitäisikö esimiesten olla kiinnostuneempia työntekijöidensä vapaa-ajasta ja hyvinvoinnista? Entä millainen ilmapiiri tukee työssä jaksamista?
->
Blogit | Jenni Närvä | 23.01.2020

"Hyvinvointi ei kuulu työnantajalle"

Työhyvinvointi johtaminen

Kun eNPS on uskomaton +100, on jotain tehty ja mennyt oikein. Kalle Pulkkanen arvio, että syynä on yhdessä tekeminen – vaikka työ on yksilötyötä, etänä.
->
Blogit | Kalle Pulkkanen | 12.12.2019

Itsenäisestä asiantuntijatyöstä voi tehdä yhteisöllistä

Työhyvinvointi Tulevaisuuden työ

Työn merkityksen ymmärtäminen on tärkeää asiakaspalvelutyössä. Lue, miten voit esimiehenä parantaa työn merkityksellisyyttä. Katso vinkit tästä!
->
Blogit | Pia Tuominen | 05.11.2019

Miten esimiehenä lisäät työn merkityksellisyyttä asiakaspalvelutyössä?

Työhyvinvointi Asiakaspalvelu johtaminen Ulkoistaminen customer experience

Monimuotoistuvassa työelämässä käsitteet ”työkyky” ja ”työkyvyttömyys” ovat muuttuneet aiempaa monimutkaisemmiksi. Pelkkä terveys tai sairaus ei usein yksinään selitä, miksi joku pärjää ja toinen ei.
->
Blogit | Sami Riekki | 18.06.2019

Varman asiantuntijalääkäri Sami Riekki: Työn murros vaatii uusia työkykyjohtamisen työkaluja

Työhyvinvointi johtaminen

Työnantajabrändiä kannattaa rakentaa, jotta yrityksellä osaajia on jatkossakin. Rakennusprojekti voi olla kipeäkin - mutta lopputulos palkitsee.
->
Blogit | Sandra Lamppu | 30.04.2019

Työnantajabrändin rakennus on hyvä tilaisuus rehellisyydelle

Työhyvinvointi Työnantajabrändi

Esimiehenä tai HR-johtajana ehkä näet, miten työntekijät purkavat hämmennystään työn murroksesta. Kun uudet teknologiat ja kehittyvä työympäristö muuttavat työn tekemisen tapoja, tarvitsevat yritykset ja yksilöt työterveyshuollon rinnalle uusia työkaluja. Barona on luonut sitä varten Työurahuollon.
->
Blogit | Olli Kaidesoja, Jenni Närvä | 15.03.2019

Vastuullinen työnantaja tarvitsee työterveyshuollon rinnalle lisää työkaluja

Työhyvinvointi johtaminen

Työuupumuksen oireisiin ei useinkaan ymmärretä tai osata puuttua ajoissa. Onkin tärkeää että työnantajan ja työntekijän yhteispeliä voidaan näissä tilanteissa kehittää ja pyrkiä luomaan malleja, jossa syyttelyn ja syyllistämisen sijaan keskitytään kaikkia osapuolia hyödyttävien ratkaisujen löytämiseen.
->
Blogit | Anni Pura | 15.11.2018

Työuupumusta voi ja tulee hoitaa oikein

Työhyvinvointi Työyhteisö

No More Posts