Baronan blogi

Työuupumuksen oireisiin ei useinkaan ymmärretä tai osata puuttua ajoissa. Onkin tärkeää että työnantajan ja työntekijän yhteispeliä voidaan näissä tilanteissa kehittää ja pyrkiä luomaan malleja, jossa syyttelyn ja syyllistämisen sijaan keskitytään kaikkia osapuolia hyödyttävien ratkaisujen löytämiseen.
->
Blogit | Anni Pura | 15.11.2018

Työuupumusta voi ja tulee hoitaa oikein

Työyhteisö Työhyvinvointi

Barona (Opteam) on mukana S-ryhmän kolmivuotisessa Nuori Mieli Työssä - yhteistyöhankkeessa. Miten aktiivisesti jalkapalloa pelaava vuokratyöntekijämme Santtu Toivianen kokee vuokratyöntekijöiden roolin vaihtuvassa työympäristössä? Mitä tarkoittaa kun oma työpaikka saattaa vaihtuu joka päivä?
->
Blogit | Valtteri Karjula | 30.10.2018

Kuinka moni meistä on joka työpäivä parhaimmillaan?

Työntekijä Työhyvinvointi Tuottavuus

Tiimityö ei ole aina helppoa, mutta siinä piilee valtava voima. Siksi jokaisen kannattaisi kiinnittää huomiota siihen, millaisissa tiimeissä toimii ja miten voisi itse kehittyä tiimin jäsenenä. Tiina Vepsäläinen kirjoittaa, miltä on tuntunut siirtyä tiimiorganisaatioon Barona Rakennuksella.
->
Blogit | Tiina Vepsäläinen | 25.10.2018

Tiimityötä on kaikkialla ja siksi siihen kannattaa panostaa

Työhyvinvointi

Työteho on heikennyt ja arki on tahmeaa – tällöin syytellään usein turhaa heikkoa työmotivaatiota. Taustalla on usein muita, jopa konkreettisempia syitä. Jos asiasta kertoo esimiehelle, voi tilanne ratketa nopeastikin.
->
Blogit | Anni Pura | 19.05.2018

Uskalla puhua, jos työ ei suju

Työhyvinvointi Tuottavuus

Baronan työkykypalveluiden Jaakko Alamäen mukaan osatyökykyisten joukkoa tulisi tarkastella työmarkkinoiden osaamistarpeiden näkökulmasta ja huomioida tätä vasten yksilöiden vahvuuksia. Näin varmistettaisiin, että ihmisten potentiaali hyödynnetään tulevaisuuden yhteiskunnassa entistä laajemmin.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 14.05.2018

Osatyökykyinen on työkykyinen

Tuottavuus Työhyvinvointi

Itseohjautuvassa organisaatiossa esimies ei suinkaan jää ilman tekemistä: johtajan tehtävä on tuoda muutosten keskelle rauhaa, vahvistaa työntekijöiden oppimiskykyä- ja motivaatiota sekä auttaa työntekijää tunnistamaan omia rajojaan. Johtaja pystyy tukemaan työntekijän työkykyä monin keinoin.
->
Blogit | Anni Korhonen | 07.05.2018

Esimiehellä riittää tehtävää myös itseohjautuvassa organisaatiossa

Työhyvinvointi

Ylin johto ja varaston esimies pystyvät monin keinoin vaikuttamaan varaston työntekijöiden työhyvinvointiin ja ilmapiiriin. Unohda yksittäiset ilmapiirikyselyt ja tee sen sijaan pitkäjänteisesti hyvää esimiestyötä.
->
Blogit | Elina Laine | 23.03.2018

”Varastossa aina vähän vituttaa”

Logistiikka Tuottavuus Työhyvinvointi

Janne Heikkilä tietää urheilun puolelta, että joukkue voittaa aina yksilöt. Tiimiin kannattaa valita persoonia, jotka tukevat koko tiimiä ja ovat valmiita laittamaan yhteisen edun oman edun edelle.
->
Blogit | Janne Heikkilä | 27.02.2018

Parhaat yksilöt eivät muodosta parasta tiimiä

Asiakaspalvelu Tuottavuus Työhyvinvointi

Asiakaspalveluala voi olla vaativa – johtaminenkin joutuu koetukselle. Valmentavalla esimiestyöllä saadaan onneksi asiakaspalvelualalla paljon aikaan.
->
Blogit | Piia Laitila | 19.02.2018

Valmentava esimiestyö luo monia hyötyjä asiakaspalveluun

Asiakaspalvelu Tuottavuus Työhyvinvointi

Usein todetaan, että etätyön suurin este on esimies. Sellaisissa yrityksissä, joissa esimiesten koulutukseen, etätyön pelisääntöihin sekä vuorovaikutukseen määrään ja laatuun ei ole satsattu riittävästi, etätyö on etäännyttänyt ihmisiä.
->
Blogit | Kati Huoponen | 29.01.2018

Etäjohtajan tärkein työväline on luottamus

Työhyvinvointi etätyö johtaminen

Sairauspoissaolojen minimointi on asiakaspalvelun tehokkuuden kannalta merkittävä asia, ja esimiehen vaikutus työntekijöiden työkykyyn on isossa roolissa.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 25.01.2018

[Webinaaritallenne + kooste] Miten esimiestyöllä vähennetään sairauspoissaoloja asiakaspalvelussa?

Työhyvinvointi Tuottavuus Asiakaspalvelu

Rekrytoija Joel Kinnunen kirjoittaa, millaista on tuntea olevansa ammatillisesti kotonaan.
->
Blogit | Joel Kinnunen | 22.12.2017

”Kuin olisin tullut kotiin”

IT Työhyvinvointi

No More Posts