Baronan blogi

Pohjoismaat painiskelevat kasvavan IT-osaajapulan kanssa ja kilpailu parhaista tekijöistä on kovempaa kuin koskaan. Kokosimme yhteen ison joukon kansainvälisestä rekrytoinnista kiinnostunutta ammattilaista ja järjestimme aiheesta ilmaisen Nordic IT talent shortage -tapahtumasarjan Helsingissä, Tukholmassa ja Kööpenhaminassa.
->
Blogit | Toni Martikainen | 04.06.2019

Kilpailukykyä kansainvälisestä osaamisesta (Tapahtumakooste)

Rekrytointi Kansainvälisyys

Elämme tällä hetkellä hyvin mielenkiintoista aikaa. Yritykset rekrytoivat henkilöstöä enemmän kuin koskaan ja työnhakijoita on yhä vähemmän tarjolla.
->
Blogit | Tuomas Haapsaari | 10.05.2019

Tämän päivän rekrytoija on myös hyvä myyjä [VIDEO]

Rekrytointi Työnantajabrändi Hakijamarkkinointi Rekrymarkkinointi

Trukkikuskeille olisi kysyntää työmarkkinoilla, mutta aitoja ammattilaisia on vaikea löytää. Siksi trukkikuskien ammattitaidon arvostusta on lisättävä ja nuoria työllistettävä. Barona Logistiikka järjestääkin Trukkimestari 2019 -kilpailutapahtuman, jolla halutaan lisätä trukinajotaidon arvostusta.
->
Blogit | Marika Laine | 09.04.2019

Trukinajotaito on kovaa valuuttaa työmarkkinoilla, mutta missä tekijät?

Rekrytointi Logistiikka Työelämä sisälogistiikka Varastotyö Trukkimestari

Teknisten asiantuntijoiden asenteet työstä, sen tekemisestä, sen vaihtamisesta ja työajasta ovat muuttuneet oleellisesti viimeisen kymmenen vuoden aikana. Rekrytoitaessa teknisiä asiantuntijoita perinteiset keinot eivät usein enää riitä, sillä hyviä tekijöitä on nykyään haastavaa löytää.
->
Blogit | Emmi Hietanen | 18.03.2019

Panosta työnantajamielikuvaan, jos haluat rekrytoida parhaat tekniset asiantuntijat

Rekrytointi Työelämä barona-engineering

Baronan henkilöstöjohtaja Marita Paajasteen mielestä parhaimmillaan kesätyö tarjoaa sekä kesätyöntekijälle että työpaikan tarjoavalle organisaatiolle mahdollisuuden kehittyä ja oppia uusia asioita. Lue Maritan vinkit työnantajalle onnistuneeseen kesätyöntekijän perehdytykseen.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 09.04.2018

Kesätyökokemus sitouttaa nuoren työelämään

Rekrytointi Työelämä Kesätyö

Miten OP on onnistunut kasvattamaan Oulun osaamiskeskuksesta kuudessa vuodessa 450 henkilöä työllistävän innovaatiohubin? Yksi suuri tekijä on luottamus ja riittävä vapaus osaajille. Jukka Parkkinen kävi webinaarivieraanamme, lue tästä kooste keskustelusta.
->
Blogit | Pinja Pynnönen | 26.03.2018

Innovaatiohubia rakennettaessa luottamus on kaiken perusta – case OP

Rekrytointi IT digitalisaatio

Uusi työntekijä, oli hän sitten myyjä tai ei, on lahja, joka tuo omalla persoonallaan uusia tuulia työyhteisöönsä. Hänen roolinsa ei ole olla pelkkä tuloksen tekijä vaan jotain paljon syvällisempää. Katson aina nöyryydellä uutta tulijaa ja mietin, että hänen tarinansa alkoi tänään.
->
Blogit | Jari Pitkälä | 21.03.2018

Kuinka uusi myyjä otetaan vastaan ja sitoutetaan tiimiin?

Rekrytointi Myynti

Lentopallovalmentaja Lauri A. Hakala pohtii urheilun ja työelämän yhtäläisyyksiä. Mitä voimme opettaa ihmisille, ja minkä opettamiseen meillä riittää aika?
->
Blogit | Lauri A. Hakala | 09.02.2018

Miten saat kokeneen työntekijän oppimaan uutta?

Rekrytointi Asiakaspalvelu johtaminen

Toisessa asiantuntirekrytointeihin keskittyvässä webinaarissa keskusteltiin Reaktorin Joonatan Hongellin kanssa siitä, miten onnistua IT-osaajien rekrytoinneissa.
->
Blogit | Pinja Pynnönen | 05.02.2018

IT-osaajien houkuttelemiseen tarvitaan koko organisaation tuki

Rekrytointi IT digitalisaatio

IT-osaamisen kasvattaminen on yrityksen kilpailukyvyn kannalta oleellista. Miten yritykset voivat parantaa kiinnostavuuttaan tässä kentässä?
->
Blogit | Ilkka Lagerström | 24.01.2018

Violettia yksisarvista etsimässä?

Rekrytointi IT digitalisaatio

Tärkein työkalu onnistua it-osaajien rekrytoinneissa, niin osaajien löytämisessä kuin työpaikan myymisessäkin, on kohderyhmä- ja markkinatuntemus.
->
Blogit | Jesse Heinonen | 18.01.2018

Sopivan devaajan löytäminen on satojen tuntien työ

Rekrytointi IT

Kilpailu osaajista on kova. Siksi Barona IT:n uusi palvelu, Northstar, hemmottelee työnhakijoita: tärkeintä on kuulla hakijoiden toiveita ja toteuttaa ne.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 30.11.2017

Northstar nostaa työntekijät päärooliin

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

No More Posts