Baronan blogi | Rekrytointi

“

Trukkikuskeille olisi kysyntää työmarkkinoilla, mutta aitoja ammattilaisia on vaikea löytää. Siksi trukkikuskien ammattitaidon arvostusta on lisättävä ja nuoria työllistettävä. Barona Logistiikka järjestääkin Trukkimestari 2019 -kilpailutapahtuman, jolla halutaan lisätä trukinajotaidon arvostusta.

Blogit | Marika Laine | 09.04.2019

Trukinajotaito on kovaa valuuttaa työmarkkinoilla, mutta missä tekijät?

Rekrytointi Logistiikka Työelämä sisälogistiikka Varastotyö Trukkimestari

“

Teknisten asiantuntijoiden asenteet työstä, sen tekemisestä, sen vaihtamisesta ja työajasta ovat muuttuneet oleellisesti viimeisen kymmenen vuoden aikana. Rekrytoitaessa teknisiä asiantuntijoita perinteiset keinot eivät usein enää riitä, sillä hyviä tekijöitä on nykyään haastavaa löytää.

Blogit | Emmi Hietanen | 18.03.2019

Panosta työnantajamielikuvaan, jos haluat rekrytoida parhaat tekniset asiantuntijat

Rekrytointi Työelämä barona-engineering

“

Baronan henkilöstöjohtaja Marita Paajasteen mielestä parhaimmillaan kesätyö tarjoaa sekä kesätyöntekijälle että työpaikan tarjoavalle organisaatiolle mahdollisuuden kehittyä ja oppia uusia asioita. Lue Maritan vinkit työnantajalle onnistuneeseen kesätyöntekijän perehdytykseen.

Blogit | Katriina Sahlman | 09.04.2018

Kesätyökokemus sitouttaa nuoren työelämään

Rekrytointi Työelämä Kesätyö

“

Miten OP on onnistunut kasvattamaan Oulun osaamiskeskuksesta kuudessa vuodessa 450 henkilöä työllistävän innovaatiohubin? Yksi suuri tekijä on luottamus ja riittävä vapaus osaajille. Jukka Parkkinen kävi webinaarivieraanamme, lue tästä kooste keskustelusta.

Blogit | Pinja Pynnönen | 26.03.2018

Innovaatiohubia rakennettaessa luottamus on kaiken perusta – case OP

Rekrytointi IT digitalisaatio

“

Uusi työntekijä, oli hän sitten myyjä tai ei, on lahja, joka tuo omalla persoonallaan uusia tuulia työyhteisöönsä. Hänen roolinsa ei ole olla pelkkä tuloksen tekijä vaan jotain paljon syvällisempää. Katson aina nöyryydellä uutta tulijaa ja mietin, että hänen tarinansa alkoi tänään.

Blogit | Jari Pitkälä | 21.03.2018

Kuinka uusi myyjä otetaan vastaan ja sitoutetaan tiimiin?

Rekrytointi Myynti

“

Lentopallovalmentaja Lauri A. Hakala pohtii urheilun ja työelämän yhtäläisyyksiä. Mitä voimme opettaa ihmisille, ja minkä opettamiseen meillä riittää aika?

Blogit | Lauri A. Hakala | 09.02.2018

Miten saat kokeneen työntekijän oppimaan uutta?

Rekrytointi Asiakaspalvelu johtaminen

“

Toisessa asiantuntirekrytointeihin keskittyvässä webinaarissa keskusteltiin Reaktorin Joonatan Hongellin kanssa siitä, miten onnistua IT-osaajien rekrytoinneissa.

Blogit | Pinja Pynnönen | 05.02.2018

IT-osaajien houkuttelemiseen tarvitaan koko organisaation tuki

Rekrytointi IT digitalisaatio

“

IT-osaamisen kasvattaminen on yrityksen kilpailukyvyn kannalta oleellista. Miten yritykset voivat parantaa kiinnostavuuttaan tässä kentässä?

Blogit | Ilkka Lagerström | 24.01.2018

Violettia yksisarvista etsimässä?

Rekrytointi IT digitalisaatio

“

Tärkein työkalu onnistua it-osaajien rekrytoinneissa, niin osaajien löytämisessä kuin työpaikan myymisessäkin, on kohderyhmä- ja markkinatuntemus.

Blogit | Jesse Heinonen | 18.01.2018

Sopivan devaajan löytäminen on satojen tuntien työ

Rekrytointi IT

“

Kilpailu osaajista on kova. Siksi Barona IT:n uusi palvelu, Northstar, hemmottelee työnhakijoita: tärkeintä on kuulla hakijoiden toiveita ja toteuttaa ne.

Blogit | Valtteri Karjula | 30.11.2017

Northstar nostaa työntekijät päärooliin

Rekrytointi Tulevaisuuden työ IT

“

Rekrytoija Anssi Pekkarinen saa usein kuulla kysymyksen: milloin menet oikeisiin, oman alan töihin?

Blogit | Anssi Pekkarinen | 24.08.2017

Juuri se itselle oikea työ löytyy usein sattumalta

Rekrytointi Tuotanto

“

Organisaatiot kansainvälistyvät Suomessa ja liiketoimintaan ulkomailla panostetaan. Silti moni muualta tullut huippuosaaja jää ilman töitä Suomessa.

Blogit | Arja Martikainen | 16.08.2017

Yritykset heittävät turvallisilla rekrytoinneilla kilpailuedun kankkulan kaivoon

Rekrytointi Kansainvälisyys IT

Lataa lisää

No More Posts