Baronan blogi

Baronan henkilöstöjohtaja Marita Paajasteen mielestä parhaimmillaan kesätyö tarjoaa sekä kesätyöntekijälle että työpaikan tarjoavalle organisaatiolle mahdollisuuden kehittyä ja oppia uusia asioita. Lue Maritan vinkit työnantajalle onnistuneeseen kesätyöntekijän perehdytykseen.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 09.04.2018

Kesätyökokemus sitouttaa nuoren työelämään

Rekrytointi Työelämä Kesätyö

Miten OP on onnistunut kasvattamaan Oulun osaamiskeskuksesta kuudessa vuodessa 450 henkilöä työllistävän innovaatiohubin? Yksi suuri tekijä on luottamus ja riittävä vapaus osaajille. Jukka Parkkinen kävi webinaarivieraanamme, lue tästä kooste keskustelusta.
->
Blogit | Pinja Pynnönen | 26.03.2018

Innovaatiohubia rakennettaessa luottamus on kaiken perusta – case OP

digitalisaatio IT Rekrytointi

Uusi työntekijä, oli hän sitten myyjä tai ei, on lahja, joka tuo omalla persoonallaan uusia tuulia työyhteisöönsä. Hänen roolinsa ei ole olla pelkkä tuloksen tekijä vaan jotain paljon syvällisempää. Katson aina nöyryydellä uutta tulijaa ja mietin, että hänen tarinansa alkoi tänään.
->
Blogit | Jari Pitkälä | 21.03.2018

Kuinka uusi myyjä otetaan vastaan ja sitoutetaan tiimiin?

Rekrytointi Myynti

Lentopallovalmentaja Lauri A. Hakala pohtii urheilun ja työelämän yhtäläisyyksiä. Mitä voimme opettaa ihmisille, ja minkä opettamiseen meillä riittää aika?
->
Blogit | Lauri A. Hakala | 09.02.2018

Miten saat kokeneen työntekijän oppimaan uutta?

Rekrytointi johtaminen Asiakaspalvelu

Toisessa asiantuntirekrytointeihin keskittyvässä webinaarissa keskusteltiin Reaktorin Joonatan Hongellin kanssa siitä, miten onnistua IT-osaajien rekrytoinneissa.
->
Blogit | Pinja Pynnönen | 05.02.2018

IT-osaajien houkuttelemiseen tarvitaan koko organisaation tuki

digitalisaatio Rekrytointi IT

IT-osaamisen kasvattaminen on yrityksen kilpailukyvyn kannalta oleellista. Miten yritykset voivat parantaa kiinnostavuuttaan tässä kentässä?
->
Blogit | Ilkka Lagerström | 24.01.2018

Violettia yksisarvista etsimässä?

IT Rekrytointi digitalisaatio

Tärkein työkalu onnistua it-osaajien rekrytoinneissa, niin osaajien löytämisessä kuin työpaikan myymisessäkin, on kohderyhmä- ja markkinatuntemus.
->
Blogit | Jesse Heinonen | 18.01.2018

Sopivan devaajan löytäminen on satojen tuntien työ

IT Rekrytointi

Kilpailu osaajista on kova. Siksi Barona IT:n uusi palvelu, Northstar, hemmottelee työnhakijoita: tärkeintä on kuulla hakijoiden toiveita ja toteuttaa ne.
->
Blogit | Valtteri Karjula | 30.11.2017

Northstar nostaa työntekijät päärooliin

IT Tulevaisuuden työ Rekrytointi

Rekrytoija Anssi Pekkarinen saa usein kuulla kysymyksen: milloin menet oikeisiin, oman alan töihin?
->
Blogit | Anssi Pekkarinen | 24.08.2017

Juuri se itselle oikea työ löytyy usein sattumalta

Rekrytointi Tuotanto

Organisaatiot kansainvälistyvät Suomessa ja liiketoimintaan ulkomailla panostetaan. Silti moni muualta tullut huippuosaaja jää ilman töitä Suomessa.
->
Blogit | Arja Martikainen | 16.08.2017

Yritykset heittävät turvallisilla rekrytoinneilla kilpailuedun kankkulan kaivoon

Kansainvälisyys IT Rekrytointi

Kaikki arvostavat uuden työntekijän rekrytoinnissa helppoutta ja nopeutta. Siksi usein kolutaankin ensin omat verkostot. Se kannattaa, kunhan tietää mitä tekee.
->
Blogit | Ilkka Lagerström | 04.08.2017

Hyödynnä verkostot rekrytoinnissa – jos tiedät riskit

Rekrytointi IT

IT-tuessa on usein vaikea arvioida, paljonko työntekijöitä tarvitaan. Alustapalvelun osaajayhteisö voi ratkaista dilemman – samalla työntekijät saavat joustoa.
->
Blogit | Johanna Pilli-Sihvola | 22.06.2017

Apu voi löytyä alustapalvelusta, kun työntekijä tarvitaan äkkiä

Tulevaisuuden työ IT Rekrytointi

No More Posts