Baronan blogi

Vuosina 2016-2019 tehtiin suomalaista rekrytointihistoriaa kun Uudenkaupungin autotehtaalle saapui lyhyessä ajassa tuhansia uusia työntekijöitä.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 15.01.2021

Satumainen tarina, josta tuli totta – Autotehtaan Sankarit X BARONA

Rekrytointi Työelämä Ajankohtaista Autotehtaan Sankarit

Vuosien saatossa asiantuntijoiden rekrytoiminen on muuttunut. Tässä muutamia trendejä ja huomioita työmarkkinoilta.
->
Blogit | Jaana Kaarela | 09.12.2020

Näin asiantuntijat etsivät töitä vuonna 2021

Rekrytointi Työnhaku anonyymi haku asiantuntija-ala

Satoja paikkoja ja tuhansia hakemuksia – miten Ikealla hoidetaan kesätyöntekijöiden rekrytoinnit? Asiasta kertoo meille rekrypäällikkö Anna-Maija Korko.
->
Blogit | Samuli Laukka | 30.11.2020

IKEA ja kesätyöntekijöiden rekrytointi – näin he sen tekevät

Rekrytointi

Rekrytointi on myös markkinointia, joka vaikuttaa yrityksen brändiin. Miten kesärekrytoinnilla voi tukea hyvän työnantajamielikuvan syntymistä?
->
Blogit | Laura Hannila | 04.11.2020

Kesän rekrytoinnit ja työnantajan brändi – mitä pitää ottaa huomioon?

Rekrytointi Asiakaspalvelu Työnantajabrändi

Kesätyöntekijöiden rekrytointi on syytä aloittaa syksyllä. Baronan Laura Hannila kertoo, mitä kaikkea kesärekryistä pitäisi olla suunniteltu jo jouluksi.
->
Blogit | Laura Hannila | 29.10.2020

Älä odottele – tiesitkö, että syksy on kesärekryjen tärkeintä aikaa?

Rekrytointi Asiakaspalvelu

Baronan rekrytointipäivän teemana oli tulevaisuus, joka ei jäänyt tilaisuudessa sanahelinäksi vaan kovaksi avaukseksi tulevaa vuotta 2020 ajatellen.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 27.11.2019

Baronan rekrytointipäivässä tulevaisuus oli vahvasti läsnä

Rekrytointi Tulevaisuuden työ Työelämä Työtraineri

Pohjoismaat painiskelevat kasvavan IT-osaajapulan kanssa ja kilpailu parhaista tekijöistä on kovempaa kuin koskaan. Kokosimme yhteen ison joukon kansainvälisestä rekrytoinnista kiinnostunutta ammattilaista ja järjestimme aiheesta ilmaisen Nordic IT talent shortage -tapahtumasarjan Helsingissä, Tukholmassa ja Kööpenhaminassa.
->
Blogit | Toni Martikainen | 04.06.2019

Kilpailukykyä kansainvälisestä osaamisesta (Tapahtumakooste)

Rekrytointi Kansainvälisyys

Elämme tällä hetkellä hyvin mielenkiintoista aikaa. Yritykset rekrytoivat henkilöstöä enemmän kuin koskaan ja työnhakijoita on yhä vähemmän tarjolla.
->
Blogit | Tuomas Haapsaari | 10.05.2019

Tämän päivän rekrytoija on myös hyvä myyjä [VIDEO]

Rekrytointi Työnantajabrändi Hakijamarkkinointi Rekrymarkkinointi

Trukkikuskeille olisi kysyntää työmarkkinoilla, mutta aitoja ammattilaisia on vaikea löytää. Siksi trukkikuskien ammattitaidon arvostusta on lisättävä ja nuoria työllistettävä. Barona Logistiikka järjestääkin Trukkimestari 2019 -kilpailutapahtuman, jolla halutaan lisätä trukinajotaidon arvostusta.
->
Blogit | Marika Laine | 09.04.2019

Trukinajotaito on kovaa valuuttaa työmarkkinoilla, mutta missä tekijät?

Rekrytointi Logistiikka Työelämä sisälogistiikka Varastotyö Trukkimestari

Teknisten asiantuntijoiden asenteet työstä, sen tekemisestä, sen vaihtamisesta ja työajasta ovat muuttuneet oleellisesti viimeisen kymmenen vuoden aikana. Rekrytoitaessa teknisiä asiantuntijoita perinteiset keinot eivät usein enää riitä, sillä hyviä tekijöitä on nykyään haastavaa löytää.
->
Blogit | Emmi Hietanen | 18.03.2019

Panosta työnantajamielikuvaan, jos haluat rekrytoida parhaat tekniset asiantuntijat

Rekrytointi Työelämä barona-engineering

Baronan henkilöstöjohtaja Marita Paajasteen mielestä parhaimmillaan kesätyö tarjoaa sekä kesätyöntekijälle että työpaikan tarjoavalle organisaatiolle mahdollisuuden kehittyä ja oppia uusia asioita. Lue Maritan vinkit työnantajalle onnistuneeseen kesätyöntekijän perehdytykseen.
->
Blogit | Katriina Sahlman | 09.04.2018

Kesätyökokemus sitouttaa nuoren työelämään

Rekrytointi Työelämä Kesätyö

Miten OP on onnistunut kasvattamaan Oulun osaamiskeskuksesta kuudessa vuodessa 450 henkilöä työllistävän innovaatiohubin? Yksi suuri tekijä on luottamus ja riittävä vapaus osaajille. Jukka Parkkinen kävi webinaarivieraanamme, lue tästä kooste keskustelusta.
->
Blogit | Pinja Pynnönen | 26.03.2018

Innovaatiohubia rakennettaessa luottamus on kaiken perusta – case OP

Rekrytointi IT digitalisaatio

No More Posts