Baronan blogi

Minna Vanhala-Harmanen

Recent Posts

Kansainvälisenä toimijana ja työnvälittäjänä haluamme nostaa esiin, miten tärkeää on päästää irti omista ennakkoluuloistaan ja edistää yhdenvertaisuutta.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 11.06.2020

Milloin viimeksi palkkasit työntekijän, jonka nimeä et osaa lausua?

Kansainvälisyys Työelämä Ajankohtaista Syrjimättömyys

Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmasen mukaan kansainvälinen rekrytointi voi tulla avuksi akuuttiin, valtakunnalliseen hoitajapulaan.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 04.03.2020

Hoitajapula on akuutti valtakunnallinen ongelma – 3 konkreettista askelta eteenpäin

Kansainvälisyys Työelämä Ajankohtaista Kansainvälinen rekrytointi

Osaamisvaatimusten nopea muutos voi yllättää kenet tahansa työnhakijan ja vaatia häneltä esimerkiksi työuran osittaisen uudelleenaloituksen.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 03.12.2019

Uusi työttömyys vaatii uutta tekemistä

Koulutus digitalisaatio Työelämä

Suomeen tarvittavien osaajien skaala on laaja ja tekijöiden osaamistausta moninainen. Tämä asettaa omat haasteensa kansainväliselle rekrytoinnille.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 11.10.2019

Osaajia houkutellaan Suomeen työpaikoilla ei maabrändillä

Työelämä Kansainvälinen rekrytointi Minna Vanhala-Harmanen

Nuoret janoavat työelämäkokemuksia ja yrityksillä onkin valtava vastuu omalta osaltaan huolehtia, että tulevaisuuden tekijöitä ei hukata työmarkkinoilta.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 18.06.2019

Nuorille vastuullinen työelämästartti

Työelämän taidot Työtraineri

Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen nostaa esiin, että keinot ja resurssit työttömien auttamiseksi eivät tule nykyisellään riittämään ja mm. julkisten ja yksityisten palveluntarjoajien yhteistyötä tulisi lisätä.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 16.01.2019

Valmistaudutaan digitalisaation aiheuttamaan työttömyyteen

Tulevaisuuden työ Työelämä Työntekijä

Baronan toimitusjohtajan Minna Vanhala-Harmasen mukaan työelämään osallistuminen on selkein tapa löytää paikkansa yhteiskunnassa ja estää syrjäytyminen.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 18.07.2018

Annetaan nuorille valta valita oma ura ja koulutuspolku

Koulutus Työelämä Työelämän taidot

Koulutettuja työttömiä työnhakijoita hämmästyttää kun eivät löydä töitä. Mitä on tapahtunut? Koulutuksenhan piti taata varma työpaikka koko elämän ajaksi.
->
Blogit | Minna Vanhala-Harmanen | 23.01.2018

Työllistymisen reittioppaassa on paljon polkuja – koulutuspolku on yksi tehokkaimmista

Tuottavuus Tulevaisuuden työ Koulutus

No More Posts